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 ■ 採用情報
Seishin Recruiting
1.はじめに
誠新産業の理念に “お客様第一を信条として〜” とあります。
私たちは、人と人とのつながりを最も大切にしており、お客様と離れた場所においても奢ることなく、そのときどきの心情に寄り添い、また次の日に新しい提案でおもてなしができる喜びを社員で共有したいと考えております。
2.そして、
誠新産業で自分の将来を計画する良い機会です。仕事の中で、これからの新しい価値をみんなで創造し、その中で自らの生活の安定や自分磨きを通して社会へ貢献していく。このことに共感いただける方を探しています。
3.つぎに、
・学び続けている人に敬意を払い、自らも学び続けることができる人
・変化することに躊躇がなく、新しいことに楽しく挑戦できる人
・うまく話すことができなくても話そうと努力をする人
そんな方を誠新産業は必要としております。


定期採用(大卒 3月卒業予定者)
  現在募集しておりません。


オープン採用(中途)
  現在募集しておりません。



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  業務管理部 総務グループ 採用担当
    TEL : 092-711-8151 / メール : 
 



九州電力のグループ企業の強みがあり、長年信頼関係が強いお客様とのやりとりが中心です。
入社後はOJT、シスターブラザー制度で先輩がそばについて丁寧に教えていくため、経験が浅い方でも安心して取り組むことができます。
  
賞  与 年2回(初年度1回)
昇  給 年1回
勤務時間 8:40〜17:30(休憩時間12:00〜13:00)
休  日 土・日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日〜1月3日)、創立記念日(5月1日)
休  暇 有給休暇(初年度10日、2年目以降勤続年数に応じて最高20日)
リフレッシュ休暇(6〜10月で5日間)、特別休暇
福利厚生 各種社会保険、財形貯蓄制度他
退 職 金 退職一時金および企業年金制度あり





当社では、人材こそが最も大切な資産であり、企業価値向上の源泉であると位置づけています。
当社は会社の発展と仕事を通じた自己実現のため、社員一人ひとりの人間的・能力的成長を促進するための施策を積極的に展開しています。


階層別研修
 社員の各階層に応じて必要とされる意識や知識・技能を身に付ける研修です。
 例) 新入社員教育、新任管理職研修など

自己啓発支援
 社員一人ひとりの積極的な取組みをサポートする制度です。
 例) 公的資格祝金制度など

 
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